 |
| Tunika fra Zara, coated jeans fra H&M Mama og flats fra Primark |
Min barselsvikar er på besøg i denne uge, og jeg har endelig fået overgivet lidt arbejdsopgaver. Jeg har kæmpet på jobbet de sidste par uger, fordi energien simpelthen ikke er til stede mere. Jeg har haft lige så mange opgaver – hvis ikke flere pga. barslen – så jeg har måtte knokle på alligevel for at nå alle tingene inden jeg går fra.
Stod det til mig, så lod man gravide arbejde deltid fra 8 uger før termin (jeg går jo først på barsel 4 uger før). Jeg tror det vil forhindre mange sygemeldinger, da man får tid til også at hvile sig, hvilket jo er sindssygt vigtigt for en gravid. I det hele taget er det jo totalt groteskt at vi er nogle, der stadig kun har 14 ugers barsel. Især med tanke på at Sunhedsstyrelsen anbefaler fuld amning i 6 mdr. Hvordan kan det lige hænge sammen?
Vi har heldigvis ingen problemer med at få det til at hænge sammen økonomisk, hvis jeg skal være på barsel i min. 6 mdr., men jeg kunne forestille mig, at det tvinger nogle til at gå på arbejde før de/deres barn egentlig er klar til det.
Beklager mit sure opstød:-)
Jeg kan godt forstå din pointe hvis man som dig er besværet med maven, så ville det være skønt med deltid. Da jeg ventede havde jeg ingen gener overhovedet og kunne arbejde helt til min terminsdag hvis det var det jeg ville. Men jeg var også på cykeltur og shoppetur dagen inden jeg skulle føde. Men jo det ville være rart hvis man havde et alternativ om 8 uger deltid eller 4 uger inden termin.
PS. du ser pragtfuld ud. Jeg elsker store maver!
/Chau
@ Chau
Jeg er ikke besværet af maven, og arbejder også stadig fuld tid. Og det bliver jeg ved med lige ind til min barsel 4 uger før termin:-). Men jeg kan sagtens mærke at min gravide krop ikke kan så meget som min "normale" krop. Men det hindrer mig ikke i at arbejde som førhen.
Men jeg synes godt man kan tage hensyn til gravide ved at nedsætte deres (vores) arbejdstid lidt før barslen. Jeg tror nemlig at mange gravide synes det er totalt uudholdeligt de sidste uger op til barsel, og derfor "vælger" en sygemelding.
Og dette er jo hverken holdbart for arbejdsgiver eller samfund.
Ved at nedsætte arbejdstiden kan flere gravide måske holde tiden ind til barsel ud:-)
PS. Mange tak!